Práce na DPP a DPČ: Změny a novinky od července 2024 přehledně
Pro zaměstnávání především krátkodobých a sezónních pracovníků se tradičně využívalo zejména dohod o provedení práce či o pracovní činnosti. Pro zaměstnavatele byla tato forma finančně i administrativně výhodná. Sérií úprav, které postupně uvádí v platnost nový zákoník práce, však byla oblast dohod významně změněna. Zaměstnavatelům přibylo povinností, samotným dohodářům naopak práv. Co se v oblasti zaměstnávání na dohodu ještě změní od 1. 7. 2024 a jaké úpravy přijdou na řadu následně?
Zdroj: E15.cz
Zobrazit celý článekPodobné články
Nové technologie zjednodušují a zefektivňují náborové procesy, umožňují relevantnější párování kandidátů s nabídkou práce a pomáhají lidem najít svou práci snů, zmiňuje ve video rozhovoru pro Roklen24 ... ..
Zdroj: Roklen24.cz
Kvůli snížení daňových limitů omezily čtyři z deseti českých firem zaměstnanecké benefity. Vyplývá to z nového průzkumu Hospodářské komory mezi 457 firmami všech velikostí napříč obory, který má Český ... ..
Zdroj: iRozhlas.cz
Se zpomalením ekonomiky budou ve výhodě kvalitní aktiva, zejména státní dluhopisy do 5 let. Potenciální snížení sazeb centrálními bankami ve druhém čtvrtletí naznačuje prodloužení durace, a to navzdor ... ..
Zdroj: Roklen24.cz
Americké výnosy podél celé výnosové křivky v závěru minulého týdne klesly. Přispěla k tomu především data z amerického trhu práce, která zklamala ve všech hlavních oblastech, a podpořila tak výhled sn ... ..
Zdroj: Roklen24.cz